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September 2015

September 27, 2015

2学期は長い


大人も一緒。


ここから年末まであっという間のようで結構長い。

ぼちぼち頑張ります。

そんな感じで。


ではまた。

September 20, 2015

心地良さが大事です

弁護士になって6年が過ぎたようです。


独立してから間もなく4年半。

イソ弁時代は完全に失敗でしたが、
独立後は事前の想定をはるかに上回る順調さです。


でもいくら順調でも、
事務所を大きくしようとは思いません。


面倒くさそうなので弁護士を増やそうとは思いません。


それに
事務職員も今いる人たちがとても優秀で、
これまで離職率0%なので、
これ以上増やそうと思いません。


結果としてこのままが一番良いなと。


会社経営も同じでしょうが、
ひたすら会社を大きくしたいタイプと
小さいままにしたいタイプがいるとすれば、
私は圧倒的に後者です。


自分に合わない方向で無理に事務所規模大きくしようとして、
いろんな労力掛けたりして疲れるなんて
独立した意味がないですからね。


自分が心地良い規模が一番です。

事務所を大きくしていく方向も
事務所を小さいままにしていく方向も
どっちが優れているということはないと思います。


要は自分がどっちに向いているかと。
その点に尽きるのではないでしょうか。


これから自分の事務所を開かれる方も、
自分がどっちに向いているのかということを
常に意識しておくと
あさっての方向に行かずに良いかと思います。


私は、今の小さな事務所の規模が、
とっても心地良いです。


そんな感じで。


ではまた。


September 16, 2015

ブラック事務所の求人

こんばんは。


1か月前は暑い暑いと言っていたのに、
もうすっかり涼しくなりました。


さて、
合格発表もあり
弁護士事務所の求人をよく目にする時期となりました。


みなさんご存知のように
法律事務所の中には、
弁護士も事務職員も全く定着しない
いわゆる「ブラック事務所」が多数あります。


こうした事務所は
毎年のように勤務弁護士が入れ替わり、
毎年のように事務職員の求人募集をしていますので、
同じ単位会にいればすぐにわかります。


でも、
司法修習生の方や事務職員への採用を希望される方は、
こうしたブラック事務所の存在を知ることができません。


そうした事務所に入ってしまうと本当に不幸です。


求人要項に離職率などを明示するように
義務付ければ良いのにと思いますけどね。


事務所開いて10年経っていないのに
現在いる人員の数倍の弁護士・事務職員が辞めている
スーパーブラック事務所もあるかもしれません。


そんな感じで。


ではまた。

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